<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:video="http://www.google.com/schemas/sitemap-video/1.1">
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt-1</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-03-23</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt-1/aktuelt-sak-2-d945t</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2026-09-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598859028211-DW7Y23H6DQQN1XVJ8WIG/WPD_LarsAsleEinarsen_engasjert-kopi+beskj%C3%A6rt.jpeg</image:loc>
      <image:title>Aktuelt - Hvordan lykkes med konflikthåndtering på arbeidsplassen i krisetider? - Forhindret fra å møtes for og heve kompetanse? Vi leverer spennede webinarer og digitale læringsmoduler innen håndtering av konfliker og trakassering!</image:title>
      <image:caption>Lars Asle Einarsen, organisasjonspsykolog og Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt-1/aktuelt-sak-2</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2026-09-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598442466978-X7PPTC4MR1OSNJG1M709/WPD_Kurs+og+seminar.jpg</image:loc>
      <image:title>Aktuelt - Gratis webinar 2020 - Fremtidens konflikthåndtering og gjenoppretting - WorkPlaceDevelopers AS tilbyr webinar om konflikthåndtering og gjenoppretting</image:title>
      <image:caption>På grunn av Covid19 har vi valgt å ikke sette opp vanlige, åpne kurs i tiden fremover. Les mer for å se vårt tilbud på gratis webinar i september.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt-1/sak</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2026-09-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598858721083-P3NC06H9FUEBC4SV63H8/WPD_LarsAsleEinarsen_engasjert-kopi+beskj%C3%A6rt.jpeg</image:loc>
      <image:title>Aktuelt - Nytt fra WPD</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt-1/category/Seminar</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt-1/category/Kartlegging</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/aktuelt</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2024-04-22</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/kontakt-oss</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2024-04-22</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598440926822-NNPQK7F9BXSP4KZAL5X8/WPD_LarsAsleEinarsen.jpg</image:loc>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/konflikthandtering</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-27</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598435309878-CEL0M4OG3S2Q5LMOZLTC/WPD_Konflikth%C3%A5ndtering.jpg</image:loc>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598435309878-CEL0M4OG3S2Q5LMOZLTC/WPD_Konflikth%C3%A5ndtering.jpg</image:loc>
      <image:title>Konflikthåndtering - Konflikthåndtering - Konfliktløsning</image:title>
      <image:caption>For å skape eksepsjonelle resultater må virksomheter evne å legge til rette for samarbeid mellom medarbeidere med ulik kompetanse og ulike egenskaper. Skal du få dette til må ledere og medarbeidere både tåle og håndtere kraftfulle og kompliserte konflikter. Ny forskning viser at klima for konflikthåndtering, definert som forventinger ledere og medarbeidere har til at konflikter som oppstår vil bli håndtert på en god måte, er avgjørende for ansattes trivsel, og for å forebygge mer alvorlige problemer.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/kurs-og-seminarer</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-10-11</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/9a22410b-4bc4-4454-bdaf-0e90e8baca19/IMG_0545.jpeg</image:loc>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/9a22410b-4bc4-4454-bdaf-0e90e8baca19/IMG_0545.jpeg</image:loc>
      <image:title>Kurs og seminarer - “Konflikthåndtering på fem samtaler”</image:title>
      <image:caption>Stokmarknes - Oslo - Stavanger - Stord</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/gjenoppretting-og-rehabilitering</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-31</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598440569260-FOENHM76ADRH2XQMZVR0/WPD_Gjenoppretting.jpg</image:loc>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598440569260-FOENHM76ADRH2XQMZVR0/WPD_Gjenoppretting.jpg</image:loc>
      <image:title>Gjenoppretting og rehabilitering - Gjenoppretting og rehabilitering av arbeidsmiljø</image:title>
      <image:caption>Alt vi gjør retter seg mot å gjenopprette et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, et arbeidsmiljø uten brudd på arbeidsmiljøloven. Men dette er ikke nok. Vi jobber i hele prosessen for å sikre at konflikthåndteringen skal understøtte og skape en fungerende organisasjon, ledelse og samarbeid. Dette krever systematisk og grundig arbeid med oppfølging av evt. saksbehandlede klager, med lærings- og evalueringsprosesser, ulike former for organisasjons-utvikling og med rehabilitering av ansatte og ledere med psykologiske ettervirkninger av konfliktene, herunder også mobbing og trakassering.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/handtering-av-klage-og-varsel-formell-saksbehandling</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-27</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598439991940-PNX4ZFHVYWEILBRS8MH7/WPD_Klager+Varsel.jpg</image:loc>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598439991940-PNX4ZFHVYWEILBRS8MH7/WPD_Klager+Varsel.jpg</image:loc>
      <image:title>Håndtering av klage og varsel - formell saksbehandling - Håndtering av klage og varsel - formell saksbehandling</image:title>
      <image:caption>I noen arbeidsmiljø utvikler det seg alvorlige situasjoner der det fremsettes klager og varslinger. Slike klager og varslinger må håndteres i tråd med arbeidsmiljøloven, internkontroll-forskriften, gode rutiner for saksbehandling og en rettferdig prosess. Vi har et psykologisk og juridisk perspektiv som sikrer størst mulig grad av forutsigbarhet, trygge rammer og god håndtering ved gjennomføring av slike undersøkelser.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/policy-og-rutiner</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-31</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598440642797-DQIT1OV9QF2LIE3MX63O/WPD_Policy_Prosedyrer_Arbeidsmilj%C3%B8revisjon.jpg</image:loc>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598440642797-DQIT1OV9QF2LIE3MX63O/WPD_Policy_Prosedyrer_Arbeidsmilj%C3%B8revisjon.jpg</image:loc>
      <image:title>Policy og rutiner - Utvikling og revisjon av policy og rutiner/a rbeidsmiljørevisjoner</image:title>
      <image:caption>WorkPlaceDevelopers AS hjelper deg med å utvikle og implementere gode policyer og rutiner for håndtering av konflikter, klager og varslinger. Dersom dine ansatte bestrider en allerede gjennomført saksbehandling og bedriften ønsker det, kan vi gjøre ekstern vurdering og revisjon for deg. Vi utfører også arbeidsmiljørevisjoner som gir deg innsikt i verdier og eventuell risiko innen HR- og HMS-området i forbindelse med oppkjøp/ due-diligence.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/personvernerklering</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2024-04-22</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/startside</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>1.0</priority>
    <lastmod>2026-09-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/e7b2c16a-52c5-415f-be72-68a3330c3c72/IMG_0546.jpeg</image:loc>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598436000837-T4IFFVSMVICBVK5WE2HT/WPD_Kurs+og+seminar.jpg</image:loc>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.wpd.no/om-oss</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2026-09-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5cd018b381551280591d1f55/1598440926822-NNPQK7F9BXSP4KZAL5X8/WPD_LarsAsleEinarsen.jpg</image:loc>
    </image:image>
  </url>
</urlset>

